Rosabeth Moss Kanter on How Corporations of the Future Will Behave 哈佛教授談未來企業理念?
WSJ的一篇，篇名翻譯大有問題，因為作者Rosabeth Moss Kanter只是哈佛大學商學院的名教授。哈佛大學教授人數至少上千多名。
為了應對快速變化的環境和界限模糊的業務部門劃分，就需要通過交叉剪接項目團隊的方式做更多的工作，而且會出現更多自下而上的自發組織——這是一種打了雞血的“母體”。企業要善于利用社交媒體永遠在線、永遠在服務的民主化溝通環境，否則就會落伍。
To deal with a rapidly changing environment and the fluid boundaries of business units that come and go, more work will be done by crosscutting project teams, and there will be more bottom-up self-organizing-a matrix on steroids. Companies will embrace the always-on, always-accessible, democratizing communication of social media, or fall behind.
a matrix on steroids Google 翻譯為"對類固醇的矩陣"。錯。
steroid 類固醇 是運動員用來增加肌肉體力等的東西；
matrix （発生・成長・生成の）母体，基盤；解剖母体，床
The cultural, social, or political environment in which something develops:Oxbridge was the matrix of the ideology
more bottom-up self-organizing-a matrix on steroids. 自下而上的自發組織 是強化了的未來發展之基盤.....
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